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茹会苗律师 茹会苗律师,现为河北九州律师事务所专职执业律师。本人自执业以来,承办了大量的诉讼类案件和非诉类法律事务,特别是在婚姻继承、房产纠纷、合同纠纷、劳动工伤、人身损害、交通事故、公司事务、刑事辩护等业务领域的业绩尤为... 详细>>

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律师姓名:茹会苗律师

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执业证号:11301201511374750

执业律所:河北九州律师事务所

联系地址:河北省晋州市人民法院对面

劳动纠纷

受理范围

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁:

(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; (六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 第三条仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。 第四条劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。 仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理。



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